P1 — แสวงหา

ค้นหาและดึงดูดสมาชิกที่มี Core Competency (CC) ตรงกับความต้องการขององค์กร ผ่านระบบรับสมัครงานออนไลน์ที่ทันสมัย

P2 — หยั่งประเมิน

ประเมินศักยภาพก่อนรบ — วัด CC 7 ด้าน เพื่อเตรียมคนให้พร้อมก่อนจับคู่กับตำแหน่งงาน

P3 — จับคู่คนกับงาน

จับคู่คนกับตำแหน่งที่เหมาะสมที่สุด ตาม CC ทักษะ และประสบการณ์

P4 — ประเมินผล

ประเมินหลังรบ + เครดิตประจำปี 360 องศา — วัดผลงานจริง เปรียบเทียบกับเป้าหมาย

P5 — พัฒนา

พัฒนาตาม CC — สร้างแผนพัฒนาบุคลากรเฉพาะบุคคล ตามจุดแข็งและจุดที่ต้องปรับปรุง

P6 — ค่าตอบแทน

ตอบแทนตาม CC — ระบบค่าตอบแทนที่เป็นธรรม สอดคล้องกับศักยภาพและผลงาน

P7 — คุณภาพชีวิต

5 องค์ประกอบ: Health, Wealth, Well-being, Time, Fun — ดูแลคุณภาพชีวิตสมาชิกแบบองค์รวม

กฎหมายแรงงาน

ข้อมูลอ้างอิงกฎหมายแรงงาน — พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน, ประกันสังคม, สวัสดิการตามกฎหมาย

ระเบียบบริษัท PKG

ข้อมูลอ้างอิงระเบียบภายในองค์กร — ข้อบังคับการทำงาน วินัย โทษทางวินัย และสวัสดิการบริษัท

วิจัย PP7

งานวิจัยและองค์ความรู้เกี่ยวกับระบบ PP7 — การศึกษา ทดลอง และพัฒนาโมเดลบริหารบุคลากร

บทสรุปผู้บริหาร

Dashboard ผู้บริหาร — ภาพรวมระบบ PP7 ทั้งหมด แบบ Real-time

โครงสร้างธุรกิจ

Master Data สำหรับ P1 (แสวงหา) — ข้อมูลตั้งต้นในการนำเข้ากระบวนการรับสมัครงาน

อัพเดทล่าสุด: -