🧲 P1 — ช่องทางสรรหา · โอนย้าย · ส่งต่อ

สอดคล้อง SMC_HOCC_PM_002 ขั้นตอน 2–8 — แสวงหา คัดเลือก ส่งต่อ

ผู้สมัครทั้งหมด
0
คน
ช่องทางที่ใช้
0
ช่องทาง
ใบโอนย้าย
0
รายการ
ส่งต่อข้าม BU
0
รายการ

📣 ประสิทธิภาพช่องทางสรรหา

🔄 สถานะผู้สมัคร (funnel)

📣 ขั้นตอน 3 — ติดตามช่องทางสรรหา

ประกาศรับสมัครตามช่องทางต่าง ๆ ภายใน 45 วัน — บันทึกที่มาของผู้สมัครทุกช่องทางเพื่อวิเคราะห์ประสิทธิภาพ

🖥️ Website / เวที L&G
เว็บไซต์บริษัท + เวที L&G (สรรหาภายใน)
📱 Social Media / FB
FB กลุ่มหางาน สมัครงานจันทบุรี, TikTok, IG
🏢 อื่น ๆ
สำนักงานจัดหางาน, ป้ายรับสมัคร, แนะนำภายใน, Walk-in, สถานศึกษา
ช่องทางจำนวนผู้สมัครผ่านคัดเลือกอัตราผ่านสัดส่วน

📄 ขั้นตอน 4.1 — ใบโอนย้ายภายใน

สำหรับการสรรหาภายใน (โอนย้าย กับ จัดคนให้ถูกกับงาน) — คีย์ใบโอนย้าย เพื่อย้ายสมาชิกระหว่างหน่วยงาน

🔗 เปิดฟอร์มโอนย้ายเดิม
เลขที่ผู้ย้ายจากหน่วยงานไปหน่วยงานตำแหน่งใหม่วันที่ย้ายสถานะการจัดการ

📝 ขั้นตอน 4.2 — ใบสมัคร & คัดเลือก

รับใบสมัครจากช่องทางต่าง ๆ → คัดเลือกใบสมัคร → ไม่คัดเลือก: ปิดใบสมัคร / ผ่าน: ส่งต่อ P2 หยั่งประเมิน

ชื่อตำแหน่งช่องทางวันที่สมัครสถานะการจัดการ

🔄 ส่งต่อผู้สมัครข้าม BU (P2 → P3)

หากผู้สมัครไม่เหมาะกับตำแหน่งปัจจุบัน แต่เหมาะกับตำแหน่งอื่น → ส่งต่อให้หน่วยงานอื่นพูดคุย/นัดสัมภาษณ์ใหม่ หรือหากไม่ผ่านแบบไม่เข้าหลักเกณฑ์ → ปิดใบสมัคร

ผู้สมัครจากตำแหน่งส่งต่อ BUตำแหน่งใหม่วันที่ส่งต่อผลการสัมภาษณ์สถานะการจัดการ