🗂 PKG Succession Plan 2026–2030 — ฟอร์มบันทึกประเด็น (v2)

ส่วนที่ 1 — ข้อมูลผู้บันทึก

Q1–Q6 • ทุกคนตอบ

1. ชื่อ-นามสกุล หรือรหัสสมาชิก (optional — เว้นว่างได้)

2. คุณเป็นสมาชิกกลุ่มไหน * บทบาท OAC/GAT/ADM ไม่ใช่งาน operation — เป็นทีมฝ่ายบริหารตาม BSC

3. ชื่อของคุณในกลุ่ม (optional) ถ้าไม่ได้อยู่ทีมบริหาร เลือก "-" / เว้นว่างได้ — จะ populate อัตโนมัติตามกลุ่ม

4. หน่วยงาน/บริษัท

5. ด้าน BSC ที่คุณรับผิดชอบหลัก *

6. วันที่บันทึก

ส่วนที่ 2 — ประเด็นบทบาทที่ควรมีผู้สืบทอด

Q7–Q11 • ทุกคนตอบ

7. บทบาทที่สำคัญที่สุด 3 อันดับที่ควรมีผู้สืบทอด ใช้คำว่า "บทบาท" — ระบุเหตุผลด้วย

8. ลำดับที่ควรเริ่ม cover/ส่งต่อ ก่อน-หลัง บทบาทไหนควรเริ่ม cover ก่อน? บทบาทไหนทิ้งไว้ทีหลัง?

9. ถ้าคนสำคัญไม่อยู่ (1 วัน / 1 สัปดาห์ / 1 เดือน) งานส่วนไหนสะดุด

ระดับผลกระทบ

1 น้อย 2 ปานกลาง 3 มาก 4 รุนแรง

10. งานที่ "รู้เฉพาะคนเดียว" (Single Point of Failure)

11. อุปสรรคการถ่ายทอดงานตอนนี้

ไม่มีเวลาสอน ไม่รู้จะเริ่มตรงไหน ไม่มีคู่มือ คนรับยังไม่พร้อม กลัวเสียบทบาท ไม่มีใครอยากเรียน อื่น ๆ

ส่วนที่ 3 — สำหรับ OAC / GAT / ADM (ทีมบริหารเท่านั้น)

Q12–Q20 • แสดงเฉพาะเมื่อ Q2 เลือก OAC/GAT/ADM

12. ประสบการณ์ cover งาน: งานไหน cover ได้ดี/ยาก เพราะอะไร

ระดับความยาก

1 ง่าย 2 3 4 5 ยากมาก

13. รูปแบบ cover ที่ดี

Shadow Dual-hatting Stretch Assignment คู่มือ+ระบบ ประชุมร่วมตัดสินใจ อื่น ๆ

14. ช่วงเวลา cover ที่ดีที่สุด

15. งาน/โครงการที่ควรทำร่วมกัน (Co-Ownership) ก่อนส่งมอบ

16. เกณฑ์ "พร้อมส่งต่อ" เลือก 3 ข้อ

ผลงานมีหลักฐานจริง 360° ผ่าน CC ครบ ไม่มี Audit red flag ปั้นรุ่นถัดไปได้ ช่วงไม่มีพี่ 3 เดือนงานยังดี Veto น้อยลง ผ่านเงื่อนไขถ่ายทอด 5 ข้อ อื่น ๆ

17. ช่องว่างเงื่อนไขถ่ายทอด เลือก + ระบุสถานะแต่ละข้อ

Operation Strategy Execution ลดหนี้ตามเป้า งานเงื่อนไขเช่น AMS5 รับผิดชอบจริง co-ownership

18. ทักษะที่ทีมใหม่ต้องพัฒนาเร่งด่วนที่สุด

Operation บริหารงาน Tech-Digital-AI-Automation Culture-Value PKG สร้างธุรกิจใหม่ อื่น ๆ

19. GAT/พี่เลี้ยง: สิ่งที่ ADM ชุดใหม่ควรเรียนรู้จากเรามากที่สุด แสดงเฉพาะ GAT

20. ความเห็นต่อกลไก Veto 3 ครั้ง (Safety Gate)

เห็นด้วย ควรปรับ (ระบุ) กังวลเรื่อง (ระบุ) อื่น ๆ

ส่วนที่ 4 — ปิดท้าย

Q21–Q25 • ทุกคนตอบ

21. ข้อเสนอปรับปรุงระบบ

โครงสร้าง OAC/ADM/GAT ช่วงเวลาทดลอง 5 ปี เกณฑ์ P2/P4 KPI P6 คุณภาพชีวิต P7 ระบบ Audit เทคโนโลยี การกระจายอำนาจ อื่น ๆ

22. วัฒนธรรม/คุณค่า PKG ที่ "ห้ามหาย" เมื่อส่งต่อ

23. ความยินดีร่วม cover งาน

24. ความเร่งด่วนเริ่มทำ Succession อย่างเป็นระบบ

1 ไม่รีบ 2 3 4 5 เร่งด่วนมาก

25. ข้อเสนอแนะอื่น ๆ

ส่วนที่ 1 — ข้อมูลผู้บันทึก

ส่วนที่ 2 — ประเด็นบทบาทที่ควรมีผู้สืบทอด

ส่วนที่ 3 — สำหรับ OAC / GAT / ADM (ทีมบริหารเท่านั้น)

ส่วนที่ 4 — ปิดท้าย

📋 รายการที่บันทึกไว้ (0 ชุด)