📋 แบบสัมภาษณ์สมาชิกใหม่

LDC-PAO-WI-002 | P2 หยั่งประเมิน | Web PP7

📅 ข้อมูลการสัมภาษณ์

👤 ข้อมูลผู้สมัคร

🎯 TCC — ทดสอบทัศนคติ (คะแนนเต็ม 50, ผ่าน ≥ 65%)

เกณฑ์: หากผ่าน ให้ใส่คะแนน 3.5 ขึ้นไป / หากไม่ผ่าน ให้ใส่ต่ำกว่า 2.5

# ความสามารถ คะแนนเต็ม คกก.1 คกก.2 คกก.3 คกก.4 คกก.5
1 เก่งทัศนคติเชิงบวก 5
2 เก่งความสามารถในการปรับตัว 5
3 เก่งความยืดหยุ่น 5
4 เก่งการทำงานเป็นทีม 5
5 เก่งใจรักการเรียนรู้ 5
6 เก่งความรับผิดชอบ 5
7 เก่งความคิดริเริ่ม 5
8 เก่งความกระตือรือร้น 5
9 เก่งความซื่อสัตย์ 5
10 เก่งการประยุกต์ใช้เทคโนโลยี 5
คะแนนรวม
ผ่าน ≥ 65% (32.5 คะแนน)
0 / 50

💎 7 EVP — PKG Employee Valued Proposition

จัดลำดับความสำคัญ (1 = สำคัญที่สุด, 7 = สำคัญน้อยที่สุด)

  1. 1
    TRUST
    ความเชื่อมั่นในตนเอง และ ความเชื่อมั่นและไว้วางใจซึ่งกันและกัน
  2. 2
    RESPECT
    ความเคารพและให้เกียรติซึ่งกันและกัน
  3. 3
    PRIDE
    ความภาคภูมิใจในตนเอง เพื่อนร่วมงาน ทีม และองค์กร
  4. 4
    FREEDOM
    ความเป็นอิสระที่จะคิดสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ และลงมือทำ
  5. 5
    FUN
    บรรยากาศ และสภาพแวดล้อมในการทำงานที่สนุกสนาน สร้างสรรค์ และมีอารมณ์ขัน
  6. 6
    LEARNING & GROWTH
    การสนับสนุนอย่างเต็มที่ให้เรียนรู้ และ เติบโตอย่างต่อเนื่องตลอดเวลา
  7. 7
    SUSTAINABLE & SATISFACTORY PAY
    ผลตอบแทนที่น่าพึงพอใจ และมีความยั่งยืน

📝 ผลการสัมภาษณ์

🏢 ข้อมูลตำแหน่งงาน

💰 ค่าตอบแทน

👥 พี่เลี้ยง

🔗 สายงาน คนที่ 1

🔗 สายงาน คนที่ 2

🎓 ทุนองค์กร คนที่ 1