🎓 P5 — พัฒนาบุคลากร
พัฒนา Core Competency ตามผลประเมิน P4
หลักสูตรทั้งหมด
48
+8 หลักสูตรใหม่ Q2
กำลังฝึกอบรม
156
คน
Completion Rate
92%
+5% จาก Q1
งบประมาณใช้ไป
78%
฿1.2M / ฿1.5M
📊 ชั่วโมงฝึกอบรมรายฝ่าย
📈 CC Development Progress
🔍 Skill Gap Analysis (จาก P4)
| ทักษะ/CC | Required | Avg Current | Gap | Priority | หลักสูตรแนะนำ |
|---|---|---|---|---|---|
| CC2: Adaptive Innovation | 4.0 | 3.1 | -0.9 | สูงมาก | Innovation Workshop, Design Thinking |
| CC6: Technology Mastery | 4.0 | 3.3 | -0.7 | สูง | Digital Tools, AI Fundamentals |
| CC1: Servant Leadership | 4.5 | 3.8 | -0.7 | สูง | Leadership Excellence, Coaching |
| CC4: Consensus Teamwork | 4.0 | 3.6 | -0.4 | ปานกลาง | Team Facilitation, Communication |
| CC5: Disciplined Professionalism | 4.0 | 3.7 | -0.3 | ปานกลาง | Professional Ethics, Time Management |
🤖 AI AI Development Recommendation
📋 กลุ่มเป้าหมายพัฒนาเร่งด่วน
กลุ่ม Leadership Track (12 คน)
CC1 อ่อน < 3.5 — แนะนำ Leadership Workshop + Mentoring 3 เดือน
กลุ่ม Innovation Track (18 คน)
CC2 อ่อน < 3.0 — แนะนำ Design Thinking + Project-based Learning
กลุ่ม Tech Track (25 คน)
CC6 อ่อน < 3.5 — แนะนำ Digital Upskilling + Hands-on Lab
📊 Training ROI Prediction
หลักสูตรแนะนำ12 หลักสูตร
พนักงานกลุ่มเป้าหมาย55 คน
งบประมาณประมาณการ฿280,000
ROI คาดการณ์ (1 ปี)285%
💡 คำนวณจาก: CC gap × Performance improvement × Retention rate
📚 จัดการหลักสูตรฝึกอบรม
| รหัส | ชื่อหลักสูตร | ประเภท | ชั่วโมง | CC ที่พัฒนา | สถานะ | จัดการ |
|---|
🎯 การฝึกอบรม
| รหัส | หลักสูตร | รุ่น | วันที่ | ผู้เข้าอบรม | วิทยากร | สถานะ |
|---|
👥 จัดการกลุ่มพัฒนา
| รหัสกลุ่ม | ชื่อกลุ่ม | ประเภท | จำนวนสมาชิก | CC Focus | สถานะ |
|---|
🤝 ระบบพี่เลี้ยง-น้องเลี้ยง
| พี่เลี้ยง (Mentor) | น้องเลี้ยง (Mentee) | CC ที่พัฒนา | ระยะเวลา | DTA Score | สถานะ |
|---|
📋 แผนพัฒนารายบุคคล (IDP)
| พนักงาน | ตำแหน่ง | CC ที่ต้องพัฒนา | แผนพัฒนา | เป้าหมาย | Progress |
|---|
💰 MSP Points System
1,250
MSP จ่ายออกไป
856
MSP คงเหลือ
45
คนที่ได้รับ MSP
฿125,000
มูลค่า MSP
| พนักงาน | MSP ได้รับ | MSP ใช้ไป | MSP คงเหลือ | วันที่ได้รับ | หมดอายุ |
|---|
📈 รายงานการพัฒนา
📊 รายงานรายเดือน
สรุปชั่วโมงฝึกอบรม, Completion Rate, CC Improvement
📋 รายงาน CC Development
วิเคราะห์ CC ก่อน-หลังพัฒนา, Gap Analysis
💰 รายงานงบประมาณ
สรุปค่าใช้จ่ายฝึกอบรม, ROI Analysis
🎯 รายงาน IDP Progress
ความคืบหน้าแผนพัฒนารายบุคคล